Formación Adaptativa: La Respuesta del Sector Asegurador al Invierno Demográfico
El invierno demográfico desafía al sector asegurador. GestyFor responde con formación flexible: presencial, webinars y redifusión, adaptándose a todas las generaciones y necesidades del mercado.
El sector asegurador, como muchos otros, se enfrenta a un fenómeno que está transformando el panorama laboral: el invierno demográfico. Este término, que hace referencia al envejecimiento de la población y la disminución de la tasa de natalidad, plantea desafíos significativos para la industria, pero también abre nuevas oportunidades en el ámbito de la formación profesional.
El impacto del invierno demográfico en el sector asegurador es doble. Por un lado, implica una reducción en la entrada de jóvenes profesionales al mercado laboral, lo que puede resultar en una escasez de talento a largo plazo. Por otro lado, supone un aumento en la edad media de la plantilla actual, lo que conlleva la necesidad de actualizar constantemente los conocimientos y habilidades de los trabajadores más experimentados.
En este contexto, la formación continua se convierte en una herramienta fundamental para mantener la competitividad y la eficiencia del sector. GestyFor, consciente de esta realidad, ha diseñado una oferta formativa que se adapta a las necesidades actuales del mercado asegurador, impartiendo esta formación con tres opciones para adecuarse a las necesidades de cada participante:
1. Presencial: A pesar de los avances tecnológicos, la formación cara a cara sigue siendo valiosa, especialmente para temas complejos o que requieren una interacción directa. GestyFor mantiene esta opción para aquellos profesionales que prefieren el contacto directo con el formador y sus compañeros.
2. Webinars: Esta opción online en tiempo real permite a los profesionales del sector actualizarse sin necesidad de desplazarse. Es especialmente útil para aquellos que buscan conciliar su formación con otras responsabilidades laborales o personales.
3. Redifusión: GestyFor ofrece la posibilidad de acceder de forma onlineal contenido formativo en cualquier momento que lo solicite . Esta opción es ideal para profesionales con agendas ajustadas. (no confundir esta opción con un video colgado en la url que se puede visualizar en cualquier momento sin ningún cifrado de seguridad).
Esta diversidad en las opciones de formación no solo responde a las preferencias individuales de aprendizaje, sino que también se adapta a las diferentes generaciones presentes en el sector asegurador. Mientras que los profesionales más jóvenes pueden sentirse más cómodos con las opciones online, los trabajadores de mayor edad pueden preferir la formación presencial.
Además, la oferta formativa de GestyFor aborda temas cruciales para enfrentar los desafíos del invierno demográfico, como la gestión del cambio, la adaptación a nuevas tecnologías, y estrategias para retener y atraer talento en un mercado laboral cada vez más competitivo.
En conclusión, el invierno demográfico, lejos de ser solo un obstáculo, se presenta como una oportunidad para reinventar la formación en el sector asegurador. La clave está en ofrecer programas flexibles y adaptados a las nuevas realidades del mercado laboral. GestyFor, con su enfoque multimodal y su compromiso con la actualización continua, se posiciona como un aliado estratégico para las empresas aseguradoras que buscan mantener su ventaja competitiva en este nuevo escenario demográfico.
26/08/2024®Fuente: GestyFor