EuroPension y la inscripción automática: la gran apuesta de EIOPA para reforzar las jubilaciones en Europa

La EIOPA ha dado un paso clave al presentar a la Comisión Europea una batería de propuestas destinadas a transformar el mercado de las pensiones complementarias en la Unión Europea. El supervisor europeo subraya que, en un continente marcado por el envejecimiento de la población, urge reforzar los mecanismos de ahorro privado para asegurar jubilaciones dignas y sostenibles.

Entre sus aportaciones, EIOPA plantea la inscripción automática en planes de pensiones individuales y profesionales como estrategia prioritaria para ampliar la cobertura, reducir costes y generar mayor confianza en los ciudadanos. El Eurobarómetro del organismo es revelador: mientras que el 48% de quienes poseen una póliza de pensión individual se sienten preparados financieramente para la jubilación, solo el 36% de los que no la tienen comparte esa percepción.

En el plano normativo, EIOPA propone cambios significativos tanto en la Directiva IORP II como en el Reglamento PEPP. En el caso de la primera, se aboga por:

  • Resolver los problemas de implementación de normas prudenciales más estrictas.

  • Introducir un enfoque basado en el riesgo para estimular la inversión en activos alternativos.

  • Aclarar definiciones y ampliar el acceso equitativo al ahorro para la jubilación.

  • Reforzar la supervisión con un marco regulatorio más sólido y homogéneo en toda la UE.

Respecto al PEPP, la propuesta más llamativa es la creación de una etiqueta clara y reconocible, rebautizando el producto como “EuroPension”, con el objetivo de aumentar la visibilidad y la confianza de los consumidores. Además, se sugiere simplificar su diseño: sustituir el actual límite del 1% en costes por un sistema que relacione rentabilidad y gastos, eliminar las subcuentas obligatorias y garantizar un carácter transfronterizo real.

En materia de transparencia, EIOPA plantea el desarrollo de sistemas nacionales de seguimiento de pensiones vinculados al Sistema Europeo de Seguimiento de Pensiones, junto con requisitos mínimos de divulgación tanto en la fase de acumulación como de distribución.

Para Petra Hielkema, presidenta de EIOPA, el mensaje es claro:

«Con el envejecimiento de la población en la UE, debemos tomar medidas contundentes para reforzar la seguridad en la jubilación y reducir la brecha en la cobertura de pensiones. Mediando la inscripción automática de los empleados en planes de pensiones profesionales o en EuroPension, adaptando la normativa de pensiones de la UE para fomentar inversiones más inteligentes y creando la etiqueta EuroPension, podemos impulsar el ahorro a largo plazo y garantizar el acceso a pensiones justas para todos».

Con estas propuestas, la EIOPA no solo busca proteger a los ciudadanos, sino también dar un impulso decisivo a la Unión de Ahorro e Inversiones de la Comisión Europea.

2025/09/25-®Fuente: GestyFor

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