Las pymes españolas recuperan la presencialidad: el 70% vuelve al modelo tradicional

El II Informe de Pymes y Autónomos de España de una prestigiosa entidad aseguradora revela un giro claro en la manera de trabajar de las pequeñas y medianas empresas. Tras varios años en los que el teletrabajo y los modelos flexibles parecían ganar terreno, los datos de 2025 muestran una vuelta progresiva a la presencialidad.

Actualmente, 7 de cada 10 pymes en España operan bajo esquemas donde la presencia física en la oficina es la norma, ya sea de forma completa o parcial. Dentro de este grupo, un 53% ha optado por la presencialidad total, lo que confirma una apuesta sólida por el modelo tradicional.

Por el contrario, solo un 15% de las pymes apuesta principalmente por el teletrabajo y apenas un 16% se decanta por sistemas híbridos, que combinan la flexibilidad del remoto con la dinámica presencial.

Más allá de la situación real en las empresas, el estudio también refleja las preferencias personales de los responsables de decisión:

  • 53% prefiere la presencialidad (27% totalmente presencial).

  • 31% valora el modelo híbrido.

  • 14% se inclina por el teletrabajo como primera opción.

Diferencias según el tamaño de la empresa

El análisis muestra matices importantes entre micropymes y pymes de mayor tamaño:

  • 78% de las micropymes (0 a 9 empleados) prioriza la presencialidad en su día a día.

  • En las pymes de 10 a 249 empleados, el porcentaje alcanza el 77%.

  • En cuanto a preferencias personales, solo un 6% de las micropymes apuesta por el teletrabajo frente a un 9% en pymes más grandes.

Incluso con estas cifras, el informe refleja cierta percepción de crecimiento del trabajo remoto: un 27% de las pymes cree que hay más teletrabajo que el año anterior. Sin embargo, este porcentaje cae en comparación con el 45% registrado hace dos años, lo que confirma una tendencia descendente y una clara recuperación del modelo presencial.

En definitiva, el estudio constata que las pymes españolas no solo prefieren la presencialidad, sino que la están aplicando en sus estructuras reales, consolidando un retorno al trabajo tradicional frente al auge del remoto de años anteriores.

2025/09/11-®Fuente: GestyFor

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